Espace Etudiant

Aide à la rédaction de votre CV

Toute recherche de stage ou d'emploi commence par la rédaction d'un curriculum vitae. Le CV n'est que votre reflet. C'est un outil dont l'importance est absolument capitale dans toute relation avec un employeur potentiel. Il n'existe pas de CV miracle mais en revanche un CV mal conçu et mal utilisé fait toujours de gros dégâts, même si le candidat possède un excellent profil. Car les recruteurs, submergés de candidatures et disposant de très peu de temps, sont obligés d'aller à l'essentiel. Résultat : de simples défauts dans la présentation du CV peuvent provoquer l'élimination d'un candidat.

 
Bien se connaître

Savoir qui vous êtes, ce que vous voulez, par quoi vous êtes motivé, ce que vous cherchez, ce que vous savez faire et dans quoi vous serez bien.
Se faire connaître


Envoyer un " messager " qui vous soit fidèle et qui ne trompe pas son destinataire, c'est le rôle de votre CV : vous allez en travailler le contenu et la forme jusqu'à en être content et fier.

Connaître son " marché "

 

Comme il est de plus en plus vain de " tenter sa chance ", vous allez adopter une démarche " marketing " :

 

- Identifier les entreprises qui recrutent dans votre métier.

 

- Répondre aux offres qui vous correspondent vraiment et qui correspondent à ce que vous voulez faire.

 

- Être une " réponse " au besoin exprimé par l'entreprise.

 

Se connaître :

- Bien connaître vos atouts, vos faiblesses, vos compétences et vos désirs.

 

- Faites un bilan de vos compétences.

 

Définir son projet.

 

Vous mettre à la place de votre destinataire et vous poser plusieurs questions :

 

- que recherche t-il ?

- comment comprendra t-il rapidement qui je suis et ce que je sais faire ?

- comment accrocher et retenir son regard sur les points importants ?

 

Vous remontez donc le temps, en commençant par votre expérience la plus récente.
Vous terminez par l'expérience la plus ancienne.

 

Mettez une photo si :

 

Vous répondez à une annonce qui la demande.

Veillez alors à sourire, à être naturel, à avoir une photo de bonne qualité.

Pas besoin pour autant d'aller chez un photographe spécialisé.

 

N'en mettez pas si :

 

Vous répondez à une annonce qui n'en demande pas.

Vous écrivez spontanément à une entreprise ou à un conseil en recrutement.

Vous faites un mailing.

 

A bannir :

 

la photo " retouchée ",

la photo personnelle découpée pour faire photo d'identité,

la photo de vacances,

la photo en pied, pourquoi pas avec le chien,

la photo de vous il y a dix ans.

 

A savoir :

 

La photo est un très bon moyen mnémotechnique pour les recruteurs.

Alors, pourquoi ne pas en donner une lors de l'entretien ?

Ne chercher pas à en rajouter, vous perdriez en crédibilité.
 

 

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